Potrivit statisticilor Națiunilor Unite, populația globală în vârstă de 65 de ani și peste va fi de 760 de milioane în 2021, iar acest număr va crește la 1,6 miliarde până în 2050. Povara socială a îngrijirii persoanelor vârstnice este grea și există o cerere mare de lucrători de îngrijire a persoanelor în vârstă.
Datele relevante arată că în China există aproximativ 44 de milioane de persoane în vârstă cu dizabilități și semi-handicapți. Conform standardului internațional de alocare 3:1 între persoanele în vârstă cu dizabilități și îngrijitorii, sunt necesare cel puțin 14 milioane de îngrijitori. Cu toate acestea, în prezent, numărul total de personal de servicii din diferite instituții de servicii de îngrijire a vârstnicilor este mai mic de 0,5 milioane, iar numărul de personal certificat este mai mic de 20.000. Există un decalaj uriaș în personalul de asistență medicală doar pentru populația în vârstă cu dizabilități și semi-handicap. Cu toate acestea, vârsta angajaților din instituțiile de îngrijire a vârstnicilor din prima linie este în general mai mare. Personalul cu vârsta cuprinsă între 45 și 65 de ani reprezintă corpul principal al echipei de servicii de îngrijire a persoanelor vârstnice. Există probleme precum nivelul de educație general scăzut și calitatea profesională scăzută. În același timp, din cauza unor probleme precum intensitatea ridicată a forței de muncă, salariile slabe și spațiul de promovare îngust, industria de îngrijire a vârstnicilor este neatractivă pentru tineri, iar problema „lipsurii de lucrători din asistență medicală” a devenit din ce în ce mai proeminentă.
In realitate, multi absolventi de facultate si profesionisti in asistenta medicala nu iau deloc in considerare carierele legate de ingrijirea batranilor atunci cand isi aleg o cariera, sau lucreaza cu mentalitatea de „pozitie temporara” sau de „loc de tranzitie”. Ei își vor „schimba locul de muncă” odată ce vor fi disponibile alte posturi adecvate, rezultând o mobilitate ridicată a personalului de îngrijire și a altor servicii și echipe profesionale extrem de instabile. În fața stânjenitoarei situații în care tinerii nu sunt dispuși să muncească și în azilele de bătrâni există un „post vacant” mare, departamentele guvernamentale nu ar trebui doar să sporească publicitatea și educația, ci și să introducă o serie de politici care să îi încurajeze și să-i ghideze, astfel încât să schimbarea conceptelor tradiționale de selecție a carierei tinerilor; în același timp, ar trebui, prin îmbunătățirea statutului social al practicienilor de îngrijire a vârstnicilor și prin creșterea treptată a nivelului salariilor și beneficiilor, să putem atrage tineri și talente de înaltă calitate pentru a se alătura rândurilor îngrijirii vârstnicilor și industriilor conexe.
Pe de altă parte, un sistem profesional de pregătire profesională pentru practicienii serviciilor de îngrijire a vârstnicilor ar trebui să fie instituit cât mai curând posibil la nivel național, formularea de planuri pe termen mediu și lung pentru construirea unei echipe de talente profesionale pentru serviciile de îngrijire a vârstnicilor ar trebui să fie accelerate, iar colegiile și universitățile și școlile secundare profesionale ar trebui sprijinite pentru a adăuga specializări și cursuri legate de serviciile și managementul de îngrijire a persoanelor vârstnice. Cultivați cu putere talente de înaltă calitate în îngrijirea profesională a persoanelor vârstnice și în industriile conexe. În plus, creați un mediu social bun pentru inovare și antreprenoriat în domeniul îngrijirii persoanelor vârstnice, creșteți modernizarea echipamentelor și instalațiilor de îngrijire a vârstnicilor și schimbați metoda tradițională de a se baza în întregime pe îngrijirea manuală.
Una peste alta, industria de îngrijire a vârstnicilor ar trebui să țină pasul cu vremurile, să folosească pe deplin tehnologia, echipamentele și facilitățile moderne și să facă din îngrijirea vârstnicilor un loc de muncă decent, cu conținut tehnic ridicat și venituri mari. Când îngrijirea vârstnicilor nu mai este sinonimă cu „ munca murdară”, iar veniturile și beneficiile sale sunt relativ mai bune decât alte profesii, tot mai mulți tineri vor fi atrași să se angajeze în activități de îngrijire a vârstnicilor, iar problema „lipsurii de lucrători medicali” va apărea în mod natural dispărând.
Odată cu creșterea și maturitatea tehnologiei inteligenței artificiale, potențialul uriaș al pieței a dat naștere dezvoltării viguroase a roboților care alăptează în domeniul sănătății vârstnicilor. Pentru a rezolva în mod eficient nevoile urgente de îngrijire ale persoanelor în vârstă cu dizabilități prin echipamente inteligente, utilizați tehnologia pentru a elibera forța de muncă și pentru a ușura sarcina grea de îngrijire medicală. soluţie.
Pentru persoanele în vârstă cu dizabilități care sunt imobilizate la pat tot timpul anului, defecarea a fost întotdeauna amare problemă. Procesarea manuală necesită adesea pași precum deschiderea toaletei, inducerea defecației, întoarcerea, curățarea și curățarea, care durează mai mult de jumătate de oră. Mai mult, pentru unele persoane în vârstă care sunt conștiente și cu dizabilități fizice, intimitatea lor nu este respectată. Ca un design de cercetare și dezvoltare tehnologică, robotul inteligent de alăptare poate detecta automat urina și fecalele - aspirație cu presiune negativă - curățare cu apă caldă - uscare cu aer cald. Întregul proces nu intră în contact cu murdăria, făcând îngrijirea curată și ușoară, îmbunătățind considerabil eficiența îngrijirii și menținând demnitatea persoanelor în vârstă.
Persoanele în vârstă care sunt imobilizate pentru o perioadă lungă de timp pot folosi, de asemenea, roboți inteligenți de mers pentru a trece de la o poziție șezând la una în picioare. Ei pot să se ridice în picioare în orice moment și să facă exerciții fără ajutorul altora pentru a se autopreveni și pentru a reduce sau a evita atrofia musculară, escarele și escarele cauzate de imobilizarea pe termen lung la pat. Scăderea funcției fizice și a probabilității altor infecții ale pielii, îmbunătățirea calității vieții,
În plus, există, de asemenea, o serie de produse inteligente de asistență medicală, cum ar fi aparate portabile de scăldat pentru a rezolva problemele de îmbăiere pentru persoanele în vârstă imobilizate la pat, ascensoare multifuncționale pentru a ajuta persoanele în vârstă să urce și să se ridice din pat și scutece inteligente cu alarmă pentru a preveni escarele și pielea. ulcere cauzate de repausul la pat pe termen lung. Bătrâni imobilizați la pat, scăpați de presiunea îngrijirii persoanelor în vârstă!
Ora postării: 29-ian-2024
